2008年3月26日星期三

林保华:将DPP交给世代「中间人」

民进党在总统选举中失利,在艰难中还保住基本盘。虽然选举策略上有瑕疵,但总体上是败于不公平选举、执政包袱与经济大气候,与民情有距离,兼且内部不够团结。现在面临新一波人事重组,有辅选时不见踪迹的政治人物再度现身高谈阔论,吃相难看。这个「吃相难看」是民进党败选的原因之一;也担心勇于内斗的中国基因会继续作怪!


中国共产党战胜中国国民党的「三大法宝」是党的建设、统一战线与武装斗争。台湾的革命是宁静革命,排除武装斗争,民进党要重新出发,须着力于党的建设(建设一个堪当大任的现代民主政党)与统一战线(争取中间民众与分化对手)。首先党要彻底检讨败选原因,订出改革措施;自身能够健康发展,才有能力去争取中间民众与分化对手。台湾的选举太多,以往常常顾忌影响选情,对自身的检讨不够彻底。下一场选举应该是明年的县市长选举,民进党应该抓紧这个空档进行改革,明确自己的路线。


现在人们关心的是民进党由谁出任主席?谢长廷的幕僚表示谢会辞去主席职务,而其他三大天王也谦卑的表示没有意愿接任主席职务,因此可能会有新人出来。将绿营政治人物在脑海里过滤一遍找出适合新主席的人选,委实不易。但是提出要求可能还是必要的,这个要求不限于主席一人,而是一个集体领导的团队。除坚持台湾主体价值外,团队成员既要有一定的领袖魅力,也要善于包容其他人。他们还应有清廉无私的感召力量;超越派系,或者虽有派系,但卷入不深,能顾全大局者;再就是在这场总统选举中没有缺席。不论是立委选举还是总统选举,据了解,民进党内部的派系纷争造成的内伤不易整合,这个问题不解决,民进党仍难以浴火重生。


民进党现在有四个世代:美丽岛世代、律师团世代、野百合世代、逆转胜世代,当然这不是可以绝对区隔的,如吕秀莲跨一、二世代;而目前处在律师团世代与野百合世代交替之间。因此需要从这两个世代中寻找「中间人」,或者过渡者。以上述标准来看,我比较倾向由陈师孟、叶菊兰、蔡英文带领民进党的改革工作。至于原先的四大天王,负责压制自己派系或接近自己的派系的蠢动,支持新人的改革,给新人出点子。


在领导团队里,还要顾及立法院、地方执政以及派系(反对派系斗争,但要面对派系的现实)的生态,把优秀的立法委员、地方行政首长,以及这次选举干部与逆转胜活动中优秀的人才拉拔出来。吕秀莲还提出吸收新血问题,这是新陈代谢的必须,也是对士气的激励。这个团队的过渡期有多久,看改革的成果与情势的发展。 (作者林保华为资深时事评论员)


原载《自由时报》

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